Reaal 5Y
2353 TK Leiderdorp
Pand Statenhof
T 071- 7501620
Contact Routebeschrijving

Payrolling
Alle bedrijven worden ermee geconfronteerd: personeel brengt behalve toegevoegde waarde ook kosten, risico’s en administratieve rompslomp met zich mee.
Dit kost tijd en energie die men vaak liever in het aan het bedrijf en de bedrijfsvoering wil besteden. Dat kan! Serin Werkkracht neemt met de payroll diensen het juridisch werkgeverschap van u over. U behoudt wel zelf de dagelijkse contacten met en leiding over de werknemer(s) maar de bijkomende sores wordt u uit handen genomen.
Dit stelt u in staat om vrijer te ondernemen.

Via Payroll diensten kunt u gemakkelijk tijdelijke contracten aanbieden zonder arbeidsrechtelijke risico’s en de administratieve last. Uw werknemers zijn bij Serin Werkkracht in goede handen. Uitbesteden is bovendien vaak goedkoper dan zelf doen.

Hoe werkt het?
Bij payrolling besteedt u het werkgeverschap uit. Met andere woorden, Serin Werkkracht neemt het formele werkgeverschap voor zijn rekening en gaat de arbeidsrelatie aan met medewerkers die door uzelf geworven, geselecteerd en aangebracht zijn.

De gehele personeels-, arbo-, en loonadministratie en de daarbij horende administratieve taken geeft u uit handen aan Serin Werkkracht.

Serin Werkkracht neemt het contractbeheer, de personeels- en loonadministratie, het verzuimbeheer, de arbotaken en de juridische verplichtingen en risico’s van u over. Ook de voorfinanciering , verloning en fiscale verplichtingen van de Payroll medewerkers worden geheel door Serin Werkkracht uitgevoerd.
De Payroll krachten worden vervolgens exclusief ter beschikking gesteld aan u, om onder uw leiding en toezicht bepaalde werkzaamheden uit te voeren.

Serin Werkkracht Payroll;
• sluit de arbeidsrelatie met de werknemer
• neemt arbeidsrechtelijke en juridische risico’s voor z’n rekening
• beheer arbeidsovereenkomsten
• betaalt het salaris uit en draagt loonheffing/pensioen en BTW af
• keert vrije dagen en vakantiegeld uit
• verzorgt de personeels- en salarisadministratie
• verzorgt loonspecificaties en jaaropgaven
• neemt e.v.t. ziektebegeleiding uit handen
• verzorgt een duidelijke inkoopfactuur
• verstrekt periodiek maatwerk management informatie

De opdrachtgever verzorgt:
• werving & selectie van personeel
• bepaling arbeidsvoorwaarden
• tewerkstelling en dagelijkse aansturing van medewerkers
• functioneringsgesprekken

Er zijn verschillende motieven te noemen waarom het interessant kan zijn om te kiezen voor payroll:

•Gemak; nagenoeg alle administratieve handelingen worden uit handen genomen.
Wij brengen uw personeelszaken terug tot tot één inkoopfactuur.

•Flexibiliteit; omdat een proeftijd van een maand veelal te kort is om te beoordelen of een nieuw aangenomen medewerker binnen de organisatie past, kunt u ervoor kiezen om te werken met flexibele contractvormen. Wij kunnen medewerkers binnen een periode van 4 jaar maar liefst 8 tijdelijke contracten aanbieden.

•Besparing ; payroll kan een behoorlijke besparing opleveren in uw personeelskosten. In plaats van een aparte factuur van de accountant, arbodienst, verzekering, het pensioenfonds, etc. worden al uw werkgeversverplichtingen teruggebracht tot één inkoopfactuur. Doordat wij grootschalig inkopen, betaalt u per saldo minder dan wanneer u alle diensten los zou inkopen.

•Zekerheid; bij Serin Werkkracht weet u zeker dat uw medewerkers correct conform de toepasselijke CAO worden uitbetaald en dat Serin Werkkracht haar financiële verplichtingen nakomt richting de Belastingdienst. Een ander risico dat u geheel dan wel gedeeltelijk bij Serin Werkkracht kunt neerleggen is het ziekterisico van uw medewerkers. U bepaalt namelijk zelf hoeveel eigen risico u bij ziekte draagt.

•Tevredenheid; uw medewerkers kunnen binnen Serin Werkkracht gebruik maken van een groot aantal personeelsvoorzieningen die al dan niet collectief worden aangeboden. Daarnaast kunnen uw medewerkers direct contact opnemen met onze helpdesk als zij vragen hebben over een bepaald onderwerp.